曼晚：无法了解曼联如此快速的再次进行裁人，他们也无法解释

2月25日讯 《曼彻斯特晚报》撰文谈及了曼联现在的状况。

曼联喜爱把自己看作一个大家庭。一些从前效能曼联的球员常常会去议论他们是怎么坚持这种家庭感的。但现在，当你去老特拉福德球场或许卡灵顿基地的时分，问问那里的工作人员，他们对曼联这个“家庭”的观点，你会得到一个十分不同的答案。假如想要让曼联再次找回之前那种大家庭的气氛，应该需求很长一段时间。就算是有了那种气氛，但这仍是一个没有魂灵的家庭，早已经失去了从前的那种高兴。

现在，曼联的职工士气也十分失落，由于新的决议计划者十分的重视那些小事。拉特克利夫现在正在推广他无情且严酷的消减本钱的办法，这种做法将会使这个充溢家庭感的沙龙变成一家没有魂灵的沙龙。拉特克利夫正在企图处理格雷泽宗族在二十年掌握曼联期间所堆集的债款问题。假如状况真的像英力士集团说的那样严峻，那么他们必定处于被忘记的边际。不然，你为什么要去减少圣诞奖金，把本来的现金变成百货商场的代金劵？为什么大多数职工会抛弃与沙龙成功相关的福利？为什么要完毕在老特拉福德免费的午饭？为什么要告知卡灵顿的工作人员，午饭只能吃汤和面包？为什么要在250名职工被减少不到一年之后，还要减少200名职工？

我觉得曼联现在最好去辞退一些厨师和清洁工，这便是他们现在关于曼联的观点。不然，为什么要在上一轮裁人完毕不久之后，这么快就要进行新一轮的大规模裁人，这是曼联无法解释的工作。沙龙上星期在官方网站上透露了这则音讯。“曼联宣告转型方案”这是曼联官网对这则音讯的标题，这关于那些面对被辞退危险的职工来说是一个风趣的音讯。期望未来曼联取得出资的状况会比上一年好，依据估量，这一轮裁人将会给曼联每年节约4000万至4500万英镑，这意味着被裁的250名职工的均匀年薪为18万英镑，这个说法好像有些勉强。

就算是每年可以节约100万英镑 ，曼联也会去测验，这便是免费的午饭完毕带来的成果。但这还不足以付出卡塞米罗一个月的薪酬，关于安东尼的薪水来说这更是无济于事。但在曼联推广本钱减少的时代，每一笔钱都显得十分重要。不过，有一些节约仍是值得的。比方停止每年付出给大卫-吉尔以及弗格森的费用。别的，曼联沙龙的人员数量也十分的多，你很难信任他们雇佣了450多名职工。

不过，真实可以改动曼联资产负债表的只要两件事。一是格雷泽宗族还清债款，二是担任决议计划的高层做出一些明知的决议。不然，底层的职工和球迷会再次付出价值。拉特克利夫或许会在曼联取得成功，但价值是什么？首要，他们就推出了一些老生常谈。