TA回忆英力士入主曼联第一年：施行大规模本钱减少和人事调整

12月24日讯 TA撰文回忆英力士集团收买曼联这一年来的状况，文章说到英力士入主曼联后施行大规模本钱减少和人事调整，绵亘裁人25%、撤销职工福利等办法。

拉特克利夫于2023年收买曼联25%股份后，敏捷建立两大方针：康复球队竞争力和改造老特拉福德球场。在经营管理上，他发现曼联至2023年6月30日亏本1.132亿英镑，随即打开大规模本钱操控。首要行动是将职工人数从1000人裁减至750人，任何超越2.5万英镑的开销都需求高层批阅。

在人事变动方面，曼联12个月内更换了4位首席履行官，辞退了刚就任的体育总监阿什沃斯（丢失超越500万英镑），并停止了弗格森每年200万英镑的大使职务。在福利方面，撤销了传统的圣诞派对（节约25万英镑）、足总杯决赛的职工福利等，甚至连队长B费提出自掏腰包付出职工观赛费用的提议也被回绝。

球场制作方面，拉特克利夫方案出资20亿英镑制作10万座新球场，曾提议约请马斯克或贝索斯参加出资。现在沙龙正在考虑经过进步票价等方法筹集资金，但这一行动已引发球迷不满。

在球队制作上，曼联表明要履行"150方案"，方针是在2028年（建队150周年）赢得英超冠军。新帅阿莫林展现出积极态度，认可球队近五年在引援上9月26日德甲直播回放丢失3.7亿英镑的问题。未来沙龙将愈加慎重，不会再完结8600万英镑引入安东尼这样的买卖。

此外，英力士的影响力不断扩大，更多高管参加沙龙日常运营，绵亘前曼城集团人员的参加。尽管变革引发部分职工不满，但管理层以为这是康复竞争力的必经之路。拉特克利夫现在持股28.94%，未来或许进一步收买格雷泽宗族股份。