是否应该裁人与提价？曼联新政的辩解与对立

1.序文：曼联想“拨乱兴治”，有必要裁人

自从2024年开端，曼联新老板拉特克里夫就由于一系列的裁人和提价行为而成为了言论中心的众矢之的。许多人以为“拉爵爷”的做法将会把曼联引入新一轮危机，这种言论使得曼联越来越成为了一个足坛的“笑料”。再加上曼联在本赛季竞技成果打破前史下限，“拉爵爷”的行为更像是一种“降本增笑”。

可是，假如咱们真的经过理性去考虑曼联现在的问题，就一起会意识到，尽管“拉爵爷”采纳的手法或许不当、或许有待改动，可是大规划裁人与门票提价，必定是曼联现在有必要做的作业。

曼联有必要革新

2.曼联现状：英超数量最多的作业人员和最低的作业效率

依据英国闻名媒体《每日邮报》的发表，曼联的作业人员数量是全英超最多的，多达1100人。而作业人员数量第二的利物浦只要不到1000人，第三名切尔西只要700余人。曼联规划巨大的作业室乃至不足以给一切职工供给工位，以至于许多职工不得不居家作业。

与其说曼联是一家传统足球沙龙，不如说它是一家成果下滑、效益阑珊的臃肿不胜的大型公司。曼联办理层面临着比其他沙龙更严峻的问题——他们除了要考虑传统沙龙的竞技问题、开展问题外，还需要额定想办法处理曼联的“大公司病”。

客观来说，拉特克里夫面临的应战远高于其他沙龙

关于拉特克里夫这种传统企业家来说，裁人是处理“大公司病”的途径依靠。可是在曼联裁人是否正确呢？笔者以为应该分三方面来看。

首要，曼联的作业人员规划远远超过了一支足球沙龙的正常人员架构，而且其间许多职位是伍德沃德年代引入的非足球职务，那么裁掉这些对球队开展“短少效果”的岗位是有必定性的。

其次，曼联作业人员或许短少具有竞争力的作业情绪。依据《卫报》在上一年5月的一篇报导，许多曼联职工在2024年还不乐意回到作业室上班，他们想要把“居家作业”这样一个特别时期的临时性方针作为曼联的惯例方针坚持下去。那么裁掉这些短少竞争性情绪的职工，契合拉特克里夫的传统企业家思路。

最终，曼联尽管一口气裁人了1/4，可是这意味着曼联仍然还有800多名职工，曼联的作业人员数量仍然排在英超第二。

老特拉福德的作业人员的确过于臃肿

3.球探部分革新：敏捷现代化

除了裁掉传统作业人员外，拉特克里夫更是将“砍刀”砍向了曼联的球探部分。这令许多旁观者心生不忿——你曼联的引援效果都烂成这个姿态了，居然还砍球探部分？

现实上，曼联引援效果糟糕，或许便是由于之前格雷泽年代的球探部分过度臃肿和无能。

穆里尼奥曾揭露责备曼联球探部分“大却无用”

咱们都讪笑曼联的引援糟糕，可是却没有发现，曼联的球探规划一向处于领先位置。穆里尼奥和索尔斯克亚年代，曼联球探部分有挨近60名作业人员，跟着朗尼克和腾哈赫先后执教，现在的曼联球探部分更是多达80人。

据《泰晤士报》的发表，穆里尼奥就从前屡次向曼联高层表达革新球探部分的志愿，以为曼联的球探部分“臃肿而无用”。但伍德沃德当然没有听他的，反而继续扩大球探规划。

伍德沃德年代曼联盲目扩大球探规划

伍德沃德的这种行为或许是由于他没有足球总监帮忙而短少底气，因而需要用一个巨大的球探部分为自己壮胆。可是现实证明这种行为并没有如他所想的那样帮忙到曼联。

索尔斯克亚执教后，仍然没办法处理球探部分的臃肿问题，他爽性直接延聘球队作业人员西蒙·威尔斯组成了私家球探团队，直接绕过沙龙的球探部分进行球员探查作业。

索帅的私家球探团队为沙龙引援立下了劳绩，B费和赖斯都是索尔斯克亚的私家球探团队调查后推荐给沙龙的——当然，沙龙最终一向到腾哈赫上位都没有签下赖斯。

索尔斯克亚不得不组成私家球探团队

除了球探部分裁人外，拉特克里夫还有一个要害方针是球队引援系统的现代化。

互联网年代引发了足球系统的数据化革新，在现代化足球系统里边，传统的球探部分的位置逐步下降，其许多功能逐步被现代化数据剖析团队替代。因而，组成并加强数据团队作业一向是今世豪门沙龙以及想要荣升豪门队伍的中上游沙龙的重中之重。

利物浦、曼城、布莱顿、阿森纳、维拉都是引援系统数据化的模范球队。可是在这方面，曼联无疑掉队了。

利物浦的爱德华兹是使用数据部分进行引援作业的俊彦

曼联的数据部分规划很小，底子无法与数据化水平高的利物浦和曼城比较。拉特克里夫乃至爽性地批判曼联数据化部分“停留在20世纪水平”（征引TA 2025年2月12日报导原话）。

不只规划小，在拉特克里夫入主之前，格雷泽组成的办理层乃至底子对数据团队短少注重，曼联的第一任足球数据主管多米尼克·乔丹乃至直到2022年才入职。而此刻，竞争对手利物浦早在几年前就现已成功地经过数据部分引入了马内、范戴克、若塔等要害球员。

爱德华兹是英超首位倡议数据化的经理人，并取得了巨大成功

乃至利物浦在2019年欧冠赛场奇观反转巴塞罗那的竞赛背面，也有数据团队经过模型剖析后，帮忙教练团队拟定角球战术的劳绩。

彼时，当利物浦的数据剖析团队里现已具有剑桥大学物理学博士格雷厄姆、哈佛大学高能物理学博士斯皮尔曼、天体物理学博士蒂姆·瓦斯基特以及数学天才达菲德·斯蒂尔等人才之时，曼联的数据剖析部分乃至还没有录用第一任主管。

曼联预备加快推进数据化建造

拉特克里夫组成的以曾在巴萨与曼城任职的贝拉达为中心的足球办理团队十分清楚足球数据化的重要性。所以在裁撤臃肿球探团队的一起，曼联将更多的出资放在了新的数据剖析部分中。

现在的曼联现已与曼彻斯特城市大学体育研究所达到协作，经过这种“校企协作”，来推进数据部分的敏捷开展。本赛季的四名新援乌加特、迭戈·莱昂、埃登·海文以及多古，背面都有新数据团队的剖析做引援支撑。

不过，各个媒体喜爱聚集曼联对球探部分的裁撤，而曼联对数据团队的建造却鲜少有人报导……

4.球票上涨——直面球迷与压力

除了作业室职工和球探部分之外，拉特克里夫还把革新的“大刀”砍向球迷，他宣告曼联赛季剩下竞赛的会员特惠门票将升到66英镑起步。

这种提价行为天然触怒了大多数球迷文明社区的球迷。但这项方针并不是单独面的“弊政”，它存在必定的逻辑性。

曼联即便在控制英超的年代，门票价格也以“贱价”著称

在弗格森年代，曼联的球票价格一向以“贱价”著称。弗格森退休后，曼联的球票价格也仍然只处于中贱价位（英超10名左右），在传统豪门里，价格仅高于“赤军”利物浦，而远远低于切尔西、阿森纳等球队。

而且，尽管曼联大幅度提价，票价也仍然低于切尔西、阿森纳、热刺等其他豪门。

TA从前发布的英超沙龙门票价格排名

近些年，英超全体也步入了一个提价潮，即便自身就身处票价最贵队伍的几支伦敦球队也仍然在继续提价，因而曼联的提价行为也只能被视为一种遍及性商场行为，而不是特别方针。

只不过，曼联的提价机遇太差了——在成果最差的时分提价，这明显不契合球迷文明的常理。再加上重回争冠队伍的老对手利物浦仍然坚持贱价方针（尤其是利物浦官方在本赛季收到球迷抵抗提价的揭露信后宣告不再提价），曼联球迷天然而然地感触到了落差。拉特克里夫必定因而成为被遍及责备的目标。

别的插一句题外话，当我国的利物浦球迷由于芬威集团的挨近于无的引援投入而责备的时分，或许享受了极低票价和对话诚心的利物浦当地球迷对芬威集团有着和咱们彻底不相同的情绪。

利物浦坚持贱价方针，而且回应球迷揭露信中止提价行为

5.背影：对立深深、言论重重

从全体上客观来看，应该以为曼联的革新办法是具有合理性的，乃至许多决断是精确的。可是这并不意味着拉特克里夫有理由回绝各方面的批判。

拉特克里夫在被遍及以为应该甩手腾哈赫的时分挑选续约，又在赛季半途换帅，直接形成了2000万英镑的亏本。他花钱付出违约金而录用了阿什沃斯，又花钱付出违约金将其辞退。

图中右侧为杰基·凯

拉特克里夫令人震惊地辞退了杰基· 凯——这位运营主管为曼联作业了挨近30年，亲眼见证曼联两次登上欧洲之巅，她被以为是“曼联这台机器的润滑油”在更衣室内饱尝好评。这份辞退告诉使得曼联全员“士气大跌”。

拉特克里夫无情地收回了弗格森的大使合同，一起降低了罗布森、埃尔文、安迪科尔等名宿的大使薪资，一起乃至砍掉了许多被以为是根本待遇的福利金。这种雷厉风行的急进革新在短期内必定会形成惊惧、严重和紊乱失序。

拉特克里夫对待弗格森的手法可谓“驱赶”

拉特克里夫在面临各种问题时，出现出了犹疑对立、情面淡漠的缺点。前者导致曼联遭到直接经济损失，后者则直接损害了曼联前三十年建立起来的球迷社区文明。

再加上拉特克里夫在进入体育范畴之前就现已由于许多负面新闻在英国本钱商场上“毁誉参半”。所以他对球队的种种办法也天然让他自己担负了“新吸血鬼”的标签。

曼联现阶段需要靠阿莫林豪赌

俗言道：“竞技体育，菜是原罪”。现实也的确如此。假如战绩尚佳，那么沙龙高层的任何或对或错的争议性方针都会被言论忽视；而战绩一旦下滑，沙龙的任何决议方案都必定会遭到各方面的非议和批判。

芬威集团从前录用迈克尔-欧文这样一位被利物浦球迷斥为“叛徒”的球员担任利物浦全球形象大使。可是，由于芬威集团年代，利物浦先后夺得欧冠冠军和英超冠军，这项行动便并没有遭到过度的批判。咱们可以试想一下，假如现在的曼联也搞出这样一个方针，那么将会遇到怎样的言论局势？

迈克尔·欧文在2016年被录用为利物浦首任全球形象大使

所以，尽管咱们可以提出许多为曼联方针辩解的理由，但这些理由仅有的效果在于帮忙读者朋友了解曼联革新的逻辑，它们并不能成为防止拉特克里夫受批的托言。

从某种程度上说，阿莫林在球场的直接竞技成果将会成为拉特克里夫反转风评的最大时机。曼联本赛季有必要尽心竭力夺得足总杯和欧联杯中的其间一座奖杯以取得杀入下赛季欧战的资历。如若不能，经过夏窗引援的曼联就有必要鄙人赛季全力杀入前四，不然，现已进入亏本状况的曼联将大概率跌入一个难以翻身的恶性循环。

至于曼联的未来，没有人能说得准，这是上天才知道的作业。

不过咱们可以百分之一百确认的是，比及赛季末的时分，阿莫林必定会和最初的穆里尼奥和索尔斯克亚相同，头生青丝、脸富沧桑。

参考资料：

[1] 英媒：曼联球探团队将大规划裁人，沙龙将以数据剖析球员为中心. . 2025年2月16日.

[2] Mark Critchley. Is Manchester United’s data department ‘last century’- and how should it change?. The Athletic. 2025年2月12日.

[3] 邮报：曼联职工数量英超最多，拉特克利夫接手后方案裁人. . 2023年12月21日.

[4] TA列英超球队票价排名：切尔西240磅最贵，头尾相差五倍多. . 2023年8月24日.

[5] 球知狗. 利物浦强壮的数据剖析团队是怎么帮忙克洛普完成复兴的？. 2020年6月29日.

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